SOSIALISASI BOS 2015

Pada hari Senin tanggal 23 Pebruari 2015, telah diadakan sosialisasi BOS 2015 di SDN. Rongtengah 5 kecamatan Sampang.

Pada acara tersebut telah dihadiri semua guru dan Pengawas SD/MI, Ketua Komite Sekolah dan satu orang tua siswa sebagai wakil dari semua orang tua siswa yang berada di SDN. Rongtengah 5 Sampang.

Dengan sosialisasi tersebut, diharapkan dapat mencapai tujuan umum maupun tujuan khusus BOS, antara lain :

Tujuan Umum :

1. Meringankan beban masyarakat terhadap pembiayaan pendidikan dalam rangka wajib belajar 9 tahun yang bermutu
2. Berperan dalam mempercepat pencapaian Standar Pelayanan Minimal (SPM) pada sekolah-sekolah yang belum memenuhi SPM, dan pencapaian Standar Nasional Pendidikan (SNP) pada sekolah-sekolah yang sudah memenuhi SPM.

Tujuan Khususu :

1. Membebaskan pungutan bagi seluruh peserta didik sekolah dasar negeri terhadap biaya operasi sekolah
2. Membebaskan seluruh peserta didik mskin dari pungutan dalam bentuk apapun  

SOSIALISASI SKP ( SASARAN KERJA PEGAWAI) DI TK. TUTWURI HANDAYANI SAMPANG

SKP (Sasaran Kerja Pegawai),  adalah merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan oleh semua Pegawai Negeri Sipil. SKP harus dibuat setiap awal tahun dan dinilai pada akhir tahun oleh atasannya.

Pada hari Selasa tanggal 20 Januari 2015 telah diadakan sosialisasi SKP di ruang perpustakaan SDN. Rongtengah 5 Sampang, dan sebagai tuan rumah adalah TK. Tutwuri Handayani, dan dihadiri guru-guru dan kepala TK se kecamatan Sampang. 

Tujuan diadakan sosialisasi tersebut adalah supaya guru-guru dan kepala sekolah dapat membuat dan menyusun SKP dengan benar.

PELATIHAN KURIKULUM 2013 UNTUK KEPALA SEKOLAH

Pelatihan kurikulum 2013 untuk Kepala Sekolah dilaksanakan dimulai hari Selasa tanggal 19 sampai dengan hari Jum at tanggal 22 Agustus 2014 di SMPN 1 Sampang.

Penjabaran materi kurikulum 2014 sebagai berikut :

1. Manajemen dan Kepemimpinan, meliputi : 

• Refleksi diri, 
• Manajemen perubahan, 
• Budaya Sekolah,  
• Kepemimpinan Pembelajaran 

     2. Manajemen Implementasi Kurikulum 2013, meliputi :

• Penyususnan dokumen KTSP ( visi, misi, tujuan satuan pendidikan); muatan kurikulum; muatan lokal/kekhasan; pengaturan beban belajar; kalender pendidikan)
• Manajemen penilaian tingkat sekolah ( sistem penilaian, dampak penilaian terhadap sekolah, bank soal, regulasi penilaian )

     3. Supervisi Akademik, meliputi :

• Penyusunan instrumen ( instrumen KBM, instrumen umpan balik, instrumen tindak lanjut )
• Pelaksanaan, hasil dan umpan balik, hasil supervisi akademik menggunakan instrumen
• Tindak lajut supervisa ( program perbaikan )

     4. Kepramukaan, meliputi :

• Penyusunan program
• Strategi implementasi kegiatan kepramukaan
• Evaluasi kegiatan kepramukaan di sekolah

Tabel berikut menunjukkan contoh kegiatan yang dapat dikembangkan dengan indikator pemenuhan standarnya.

No	Program/Kegiatan	Indikator Pencapaian
STANDAR KOMPETENSI LULUSAN
1.	Mengembangkan sikap, pengetahuan, dan keterampilan	Mengembangkan sikap spiritual
		Mengembangkan sikap sosial
		Mengembangkan pengetahuan  faktual, konseptual, prosedural, dan metakognitif
		Mengembangkan keterampilan
STANDAR ISI
2.	Pengembangan struktur kurikulum	Mengembangkan struktur kurikulum tingkat satuan pendidikan merujuk pada prinsip-prinsip pada Permendikbud 67/68/69 tahun 2013
3.	Pemetaan  beban belajar	Menentukan kegiatan yang wajib siswa ikuti dalam tiap minggu, semester, dan satu tahun pelajaran.
STANDAR PROSES
4.	Perumusan RPP	·         Mengacu pada silabus, buku guru, dan buku siswa. ·         Komponen RPP sesuai dengan Permendik 81A tahun 2013.
5.	Penjaminan mutu pelaksanaan pembelajaran melaksanakan pendekatan  saintifik	·         Mengamati, menanya, mengasosiasi, mengkomunikasikan.
6.	Program peningkatan efektifitas buku guru	·         Buku guru sebagai acuan kegiatan pembelajaran
7.	Program pemberdayaan buku siswa	·         Buku siswa sebagai acuan kegiatan pembelajaran
STANDAR PENILAIAN
8.	Peningkatan mutu penilaian	·         Menerapkan penilaian otentik ·         Menggunakan portopolio ·         Menggunakan Penilaian Acuan Kriteria (PAK) ·         Mengembangkan model format penilaian untuk tiap guru ·         Mengembangkan sistem informasi penilaian tingkat satuan pendidikan. ·         Mengelola data nilai dalam leger ·         Mengelola data nilai dalam buku induk ·         Mengelola nilai rapot
STANDAR PENGELOLAAN
Perencanaan
9.	Mensosialisasikan perubahan kepada guru, orang tua dan peserta didik	·        Melaksanakan kegiatan penyebaran informasi rencana perubahan kepada orang tua siswa, guru, dan seluruh staf sekolah.
10.	Perencanaan program jangka menengah dan program tahunan	·        Tersusunnya program jangka menengah berdasarkan data hasil akreditasi dan hasil EDS. ·        Mempertimbangkan komponen pergeseran dalam implementasi kurikulum 2013 ·        Tersusunannya jangka tahunan yang dijabarkan dari program jangka menengah dan hasil EDS

PROGRAM BERMUTU

Program bermutu dilaksanakan dalam rangka persiapan memahami dan melaksanakan tentang Penilaian Kinerja Guru ( PKG ) dan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan ( PKB ) pada tahun 2013.

Penilaian kinerja guru merupakan penilaian tiap butir kegiatan utama tugas guru dalam rangka pembinaan karir kepangkatan dan jabatannya ( PermennegPAN & RB No.16 / 2009

Penilaian kinerja guru menjamin bahwa guru melaksanakan pekerjaannya secara profesional dan layanan pendidikan yang diberikan oleh guru adalah berkualitas.

KEGIATAN PERSIAPAN DAN PENGKAJIAN PROGRAM BERMUTU

Kegiatan persiapan dan pengkajian Program Bermutu Tahap II Angkatan 6 tahun 2012 dilaksanakan pada tanggal 22 s.d 24 Nopember 2012 di Ollino Grand Hotel Malang.

Struktur Program Persiapan dan Pengkajian Program BERMUTU ( 1 jam pelajaran @ 45 menit )
I.  Program Umum
    1. Kebijakan Program BERMUTU.....................................................( 2 jam pelajaran )
    2. Manajemen Pengelolaan Guru ( PK Guru dan Guru dengan tugas    ( 2 jam pelajaran )
        tambahan, Induksi, PKB, Permenegpan 16/2009 ).
II. Program Pokok
     3. Laporan Pelaksanaan Program BERMUTU Kab,/Kota Semester  ( 4 jam pelajaran )
         Ganjil tahun 2012
     4. Me-review Program Kerja Kelompok BERMUTU 2012..............( 6 jam pelajaran )
     5. Laporan Pelaksanaan Program BERMUTU LPMP tahun 2012.    ( 2 jam pelajaran )
     6. Permasalahan Pokja Pelaksanaan Semester Ganjil Program           ( 2 jam pelajaran )
         BERMUTU 2012 dan Pemecahannya.
     7. Program Kerja BERMUTU LPMP tahun 2012.............................( 2 jam pelajaran )
     8. Sinergitas Kegiatan Kelompok Kerja ...........................................( 2 jam pelajaran )
III.Program Penunjang
     9. Action Plan...................................................................................( 2 jam pelajaran )
         JUMLAH.....................................................................................( 24 jam pelajaran )                

PENDIDIKAN DAN LATIHAN KEPALA DAN PENGAWAS SEKOLAH PEMANDU PROGRAM BERMUTU ANGKATAN 4 TAHUN 2012

Diadakan pendidikan dan latihan Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah adalah dalam rangka untuk menigkatkan kompetensinya melalui pemberdayaan kapasitas kelompok kerja dan musyawarah kerja guru, kepala sekolah, dan pengawas sekolah. Pelasanaan kegiatan di KKKS, MKKS, KKPS, dan MKPS dipandu oleh pemandu yang dilatih sebagai tim fasilitator pelaksanaan kegiatan.

Tujuan dari kegiatan ini adalah melatih Kepala dan Pengawas Sekolah pemandu di KKKS, MKKS,KKPS dan MKPS dan untuk meningkatkan kemampuan para Kepala dan Pengawas Sekolah tentang PK-Guru termasuk dengan yang mendapat tugas tambahan dan pemahaman sistem pengendalian pelaksanaan PK-Guru serta modul-modul lain terkait dengan pengembangan keprofesian kepala dan pengawas sekolah agar dapat dimanfaatkan secara maksimal pada kegiatan di kelompok kerjanya.

A. Waktu dan Tempat
     Kegiatan ini diselenggarakan selama lima hari pada :
     Hari               : Senin s.d Jum at
     Tanggal          : 3 s.d 7 September 2012
     Tempat          : Bleesing Hills & Resort Hotel, Trawas Kabupaten Mojokerto

B. Peserta
    Peserta berjumlah 111 orang anggota KKKS, KKPS, MKKKS, dan MKPS penerima DBL Tahap II
    tahun 2010. Yang terdiri dari :
    a. 51 orang dari Kabupaten Bondowoso
    b. 30 orang dari Kabupaten Pacitan
    c. 15 orang dari Kabupaten Pamekasan
    d. 15 orang dari Kabupaten Sampang

C. Fasilitator
     Nara Sumber / Fasilitator
     Kelas A
     1. Drs.Abdul Basith Bathur, M.Pd ( Dinas Pendidikan Kab.Sidoarjo )
     2. Drs. Kacung                             ( Dinas Pendidikan Kab.Jombang )
  
     Kelas B
     1. Retno Ety, S.Pd, M.Pd              ( Dinas Pendidikan Kab.Jombang )
     2. Setyo Basuki, S.Pd                    ( Dinas Pendidikan Kab.Gresik    )

D. Panitia
     Panitia adalah pegawai LPMP Jawa Timur yang terdiri dari staf seksi dan subag umum sebagai berikut :
     1. Istat Bintoro, S.Sos                   ( Ketua )
     2. Susiyanti, S.Pd                          ( Sekretaris )
     3. Slamet Sumijanto, SE                ( Anggota )
     4. Hadi Sudarmanto, SH               ( Anggota )
     5. Irdianto Setyo Bashori, A.Md   ( Anggota )
     6. Sudarsono                                ( Anggota )
     7. R.Agus Hermono                      ( Anggota )

E. Metode
    Pelatihan ini diselenggarakan dengan menggunakan metode yang dinilai sesuai dengan tujuan kegiatan serta
    karakteristik materi utama sajian yang meliputi :
         a. Ceramah
         b. Tanya Jawab
         c. Simulasi
         d. Diskusi dan Kelompok Kerja
         e. Penugasan Individual

F. Materi Diklat
    1. Umum
        a. Kebijakan tentang pembinaan PTK Dikdas.      Teori = 2 jam     Praktik = - jam    Jumlah = 2 jam
        b. Kebijakan tentang pembinaan dan
            pengembangan profesi Guru (PKG, PKB,        Teori = 2 jam     Praktik = - jam   Jumlah = 2 jam
            PICB )  
     2. Pokok
         a. Metode Andragogi                                          Teori = 1 jam    Praktik = 2 jam   Jumlah = 3 jam
         b. Kapita Selekta Tagihan Program BERMUTU. Teori = 1 jam    Praktik = 6 jam   Jumlah = 7 jam
         c. Pengelolaan Kegiatan Kelompok Kerja.          Teori = 1 jam    Praktik = 4 jam  Jumlah =  5 jam
         d. Penilaian Kinerja Guru (PKG) dan
             Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan      Teori = 1 jam    Praktik = 6 jam  Jumlah = 7 jam  
             (PKB).  
         e. Penggunaan Modul Mata Pelajaran                  Teori = 1 jam   Praktik = 5 jam  Jumlah = 6 jam
         f.  Peer Teaching                                                 Teori = 1 jam   Praktik = 2 jam  Jumlah = 3 jam
     3. Penunjang
         a. Capacity Building (Dinamika Kelompok)         Teori = - jam   Praktik = 2 jam  Jumlah = 2 jam
         b. Program Tindak Lanjut                                   Teori = - jam   Praktik = 2 jam  Jumlah = 2 jam
         c. Pre dan Post Tes                                            Teori = - jam   Praktik = 2 jam  Jumlah = 2 jam

             JUMLAH                                                      Teoti = 11 jam Praktik = 39 jam Jumlah = 50 jam

Sumber : Panduan Pelatihan kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah Bermutu Angkatan 4 Tahun 2012

      
  

PENINGKATAN KOMPETENSI KEPALA SD. NEGERI TAHUN 2012

Workshop peningkatan kompetensi Kepala SD. Negeri Tingkat Propinsi Jawa Timur, dilaksanakan mulai tanggal 10 s.d 12 Juli 2012 di Hotel Camplong Kabupaten Sampang, mempunyai tujuan antara lain :

Tujuan Umum :
 - Kepala Sekolah Dasar akan dapat memahami substansi Pembina sehingga dapat melakukan
   pembinaan yang menyeluruh kepada tenaga pendidik dan kependidikan yang di lingkungannya
  
Tujuan Khusus :
 1. Kepala Sekolah Dasar pemilik pemahaman terhadap teknis penulisan karya tulis ilmiah
 2. Memahami problematika siswa sehingga mampu membimbing belajar di sekolah

Peserta Kegiatan :
1. Kabupaten Pamekasan sebanyak 50 orang Kepala SD. Negeri
2. Kabupaten Sampang sebanyak 50 orang Kepala SD. Negeri
3. Kabupaten Sumenep sebanyak 50 orang Kepala SD. Negeri
4. Kabupaten Bangkalan sebanyak 50 orang Kepala SD. Negeri

Nara Sumber,  antara lain dari unsur :
1. Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Timur
2. Universitas Negeri Malang
3. Universitas Negeri Surabaya

Materi Yang Disajikan, meliputi :
1. Implementasi SKB 5 Menteri
2. Uji Kompetensi (Pemetaan Kompetensi dan Pembinaan)
3. Implementasi Permenpan dan RB No. 16 Tahun 2009
4. Evaluasi Kinerja Guru
5. Problemmatika Remaja dan Solusinya

Peserta dan Nara Sumber Workshop "Peningkatan Kompetensi Kepala SD. Negeri" 

di Hotel Camplong kabupaten Sampang

Dr. H.M. Zainuddin, M.Pd menyampaikan materi Implementasi Permenpan dan RB. No.16 Th. 2009

Dr. Maisyaroh, M.Pd menyampaikan materi tentang Uji Kompetensi

Dr. Tri Atmadji Sutikno, M.Pd menyampaikan materi tentang Implementasi SKB 5 Menteri

Diana Rahmasari, M.Si menyampaikan materi tentang Problematika Remaja dan Solusinya

Prof. Dr. Djoko Saryono, M.Pd menyampaikan materi tentang Evaluasi Kinerja